More info
Unsere Partner–Betriebe

Das sagen unsere Partner über uns

Lernen Sie unsere Partnerunternehmen kennen, die vor Herausforderungen standen, die Ihnen heute vielleicht bekannt vorkommen. Von kleinen bis großen Logistikbetrieben – wir haben gemeinsam den Weg zu einer modernen, zukunftsfähigen Personalstrategie gemeistert.
Kundenstimmen

Das sagen unsere Partner

R+H Autologistik GmbH + Co. KG
Die R+H Autologistik sah sich der Herausforderung gegenüber, dass bald die Hälfte ihrer Belegschaft in Rente ging. Herkömmliche Rekrutierungsmethoden wie Zeitungsanzeigen und Jobportale lieferten nicht genügend qualifizierte Bewerbungen. Durch frühere Versuche mit Social Media Anzeigen kamen enorm viele, allerdings unqualifzierte Bewerbungen zustande, wovon niemand eingestellt werden konnte.
Problem
Ergebnis
Jacqueline Lotter
Personalreferentin R+H Autologistik GmbH + Co. KG
Thumbnail für eine Kundenstimme von Knettenbrech und Gurdulic für eine Kundenstimme über die Zusammenarbeit mit Hypace zur Mitarbeitergewinnung neuer Lkw-Fahrer.
KNETTENBRECH + GURDULIC Nord GmbH
Die Niederlassungen von Knettenbrech + Gurdulic in Marxen und Hasefeld hatten große Schwierigkeiten, genügend qualifizierte Fahrer zu finden. Der Fuhrpark war nicht voll ausgelastet, und für einen bevorstehenden Auftrag wurden dringend neue Fahrer benötigt, um alle Touren erfolgreich abdecken zu können.
Problem
Ergebnis
Wolfs-Logistik
Die WOLFS-Logistik stand vor der Herausforderung, 1-2 neue Fahrer für ihr 12-köpfiges Team zu gewinnen. Vor der Zusammenarbeit stand ein LKW still, da es an Fahrern fehlte. Obwohl über Jobplattformen regelmäßig Kontakte entstanden, führte dies zu keiner Einstellung. In den letzten drei Jahren haben mehrere Fahrer das Unternehmen aufgrund vom Renteneintritt verlassen.
Problem
Ergebnis
Guido Wolf
Geschäftsführer WOLFS Logistik
Marcus Wüstemann
Geschäftsführer Fuhrunternehmen & Baustoffhandel Wüstemann
Galabau wüstemann
Der Galabau- und Fuhrbetrieb von Marcus Wüstemann suchte seit 6 Monaten neues Fahr- und Tiefbaupersonal, um zu expandieren und die Auftragslage stressfrei bewältigen zu können. Die herkömmlichen Rekrutierungsmethoden wie das Arbeitsamt oder die Mundpropaganda führten jedoch nur zu mäßigem Erfolg. Mit der Unterstützung von Hypace© konnten wir in kurzer Zeit zahlreiche qualifizierte Bewerbungen gewinnen und offene Stellen erfolgreich besetzen.
Problem
Ergebnis
Wir können diese Firma uneingeschränkt weiterempfehlen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Benjamin Haas
Sehr professionelle Beratung und Umsetzung der Wünsche. Ich bin seit ca. 6 Monaten bereits Kunde und rundum zufrieden.
Angelo Cremato
Professionelle Umsetzung des gewünschten Contents in Foto- und Videoform. Es wurde auf alle Wünsche eingegangen.
Louis Kraft

Diese Stellen konnten unsere Kunden erfolgreich besetzen:

Autotransporter
Tiefbauer
Sattelzugfahrer
Disponent
Müllwerker
Fernfahrer
Kipperfahrer
Umzugshelfer
Lagerist
Presswagenfahrer
Straßenbauer
Fuhrparkmanager
Die nächsten Schritte

So finden Sie heraus, ob das Hypace©-System für Sie geeignet ist

Termin auswählen
Wählen sie im Kalender einen freien Termin aus, an dem sie in Ruhe 15 Minuten über Ihre aktuelle Fahrer-Situation sprechen können.
Beratungsgespräch
Im Beratungsgespräch analysieren wir Ihren Ist-Zustand und stellen Ihnen unser System zur Fahrergewinnung vor.
Strategieentwicklung
Wir werten ihre Situation aus und erstellen für sie eine maßgeschneiderte 1:1-Roadmap um ihre Fahrersituation zu verbessern.
Unsere Leistung

Ihre Tour zu neuen Fahrern

1
Erstellung des Suchprofils für neue Berufskraftfahrer.
Ready to Drive Kandidatenprofil
Im ersten Schritt erstellen wir gemeinsam das Ready to Drive Kandidatenprofil ihres Wunschfahrers und weisen sie Im Onboarding in unsere Software ein.
2
Wie erhalte ich neue Bewerbungen von Berufskraftfahrern durch das Straßenhelden Bewerbersystem?
Straßenhelden-Bewerbersystem
Nach ihrer finalen Freigabe starten wir, mit dem Straßenhelden–Bewerbersystem ihre Stelle innerhalb der Berufskraftfahrer Zielgruppe zu vermarkten.
3
Tachonadel, welche die Qualität und Performance des Fahrers repräsentiert
Fahrer-Performance-Check
Wir trennen in einer Vorqualifizierung für sie die passenden von den unpassenden Kandidaten, sodass sie nur mit wirklich geeigneten Fahrern sprechen.
4
Benachrichtigung auf dem Handy für Bewerbungen von neuen Berufskraftfahrern, welche alle Qualifikationen erfüllen.
Sie erhalten die ersten Bewerbungen
Wir übermitteln Ihnen nur Fahrer, welche die Qualifikationen für Ihre Stelle erfüllen und die sofort losfahren können. Alle Bewerber bekommen sie in unserer eigenen Software zur Verfügung gestellt.
Kontakt

Kontaktieren Sie uns

Bei Fragen erreichen Sie uns jederzeit per E-Mail, telefonisch oder über das Kontaktformular.
Ben Schimke
Vertrieb
© 2023 Hypace GbR. Alle Rechte vorbehalten
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.